ĐỐI THOẠI ĐỊNH KỲ GIỮA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG MÔI TRƯỜNG XANH
Chiều ngày 13-6-2015, Công đoàn Công ty TNHH XD Môi Trường Xanh phối hợp với Giám đốc công ty tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ giữa người lao động và người sử dụng lao động tại nhà văn hoá Lao Động quận Tân Phú ( Tp HCM)
           Chiều ngày 13-6-2015, Công đoàn Công ty TNHH XD Môi Trường Xanh phối hợp với Giám đốc công ty tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ giữa người lao động và người sử dụng lao động tại nhà văn hoá Lao Động quận Tân Phú ( Tp HCM)
 
                  
          Tham dự Hội nghị có đại diện các phòng nghiệp vụ của Công ty và trên 300 công nhân lao động trực thuộc công ty. Ông Vũ Văn Cương Giám đốc Công ty, ông Trần Anh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn chủ trì Hội nghị.
          Hội nghị đã đề cập đến các nội dung như: các chế độ Bảo hiểm xã hội , Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp về đào tạo tay nghề, thi xếp bậc thợ và tham quan du lịch năm 2015 cho Người lao động … Trong đó nhấn mạnh việc đào tạo, thi khảo sát nhằm nâng cao tay nghề  của Người lao động (NLĐ) là yếu tố nổi bật quyết định sự thành công của công ty.
          Theo quy định của Nghị định 60/2013/NĐ-CP về việc thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc. Ngoài hình thức đối thoại định kỳ 3 tháng một lần và tổ chức hội nghị  NLĐ hàng năm, Công ty vẫn đang áp dụng rất hiệu quả các hình thức đối thoại theo từng bộ phận, phòng ban.
          Hoạt động đối thoại nhằm tạo ra sự hài hoà giữa mong muốn của NLĐ, Người sử dụng lao động, đồng thời tạo ra sự minh bạch, giảm sự hiểu lầm và xây dựng lòng tin giữa Người lao động và Người sử dụng lao động, từ đó làm tăng năng suất lao động, đem lại hiệu quả cao trong sản xuất, giúp Người lao động yên tâm làm việc và gắn bó với công ty hơn.
Trình bày tại hội nghị, Ông Vũ Văn Cương Giám đốc Công ty cho biết, mặc dù điều kiện công ty còn gặp nhiều khó khăn, nhưng nhìn chung  lãnh đạo công ty phối hợp với Công Đoàn cũng đã quan tâm tới Người lao động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho Người lao động. Song do điều kiện làm việc cũng như hoàn cảnh gia đình, nhiều người lao động không có điều kiện học tập nâng cao trình độ  tay nghề. Nay Công ty quan tâm , tạo  điều kiện cho Người lao động được học tập chuyên môn phát triển nâng cao tay nghề, để ổn định việc làm và đời sống.
 
                   
 
 
          Sau phát biểu của ông Vũ Văn Cương, Người lao động nêu một số ý kiến băn khoăn về việc học tập và thi tay nghề. Nguyện vọng chung của Người lao động là mong muốn có việc làm thường xuyên và ổn định, thu nhập tương xứng với sức lao động, có điều kiện nâng cao trình độ văn hoá, tay nghề; đồng thời được bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần.
          Kết thúc Hội nghị, toàn bộ những ý kiến của người lao động đều được giải thích thỏa đáng, những kiến nghị đề xuất được ghi nhận và giải quyết, tạo cho mọi người tâm lý thoải mái và phấn chấn. Qua đó giúp Người lao động yên tâm làm việc, nỗ lực hết mình cùng Ban lãnh đạo Công ty vượt qua giai đoạn khó khăn chung của nền kinh tế để phát triển bền vững.
   
Một số hình ảnh cuả Hội nghị
 

Minh Hoạt - Quốc Tuấn 
 
Các tin khác